WEKO3
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従業員食堂で個別栄養教育プログラムを提供することの意義に関 するプロセス評価 : 管理栄養士を対象としたフォーカスグループインタビューと食 堂利用者を対象としたアンケート調査結果から
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
KI000823 (1.1 MB)
|
Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2018-03-13 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 従業員食堂で個別栄養教育プログラムを提供することの意義に関 するプロセス評価 : 管理栄養士を対象としたフォーカスグループインタビューと食 堂利用者を対象としたアンケート調査結果から | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | Process Evaluation on Provision of an Individual Nutrition Education Program at an Employee Cafeteria: Results from the Focus Group Interview for Registered Dieticians and the Cafeteria User Questionnaire Survey | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 栄養教育プログラム、個別指導、従業員食堂、プロセス評価、職域 | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | nutrition education program, individual education, employee cafeteria, process evaluation, worksite | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ページ属性 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | P(論文) | |||||
記事種別(日) | ||||||
自然科学分野 | ||||||
記事種別(英) | ||||||
en | ||||||
Social sciences | ||||||
論文名よみ | ||||||
その他のタイトル | ジュウギョウイン ショクドウ デ コベツ エイヨウ キョウイク プログラム オ テキヨウ スルコトノ イギ ニ カンスル プロセス ヒョウカ カンリ エイヨウシ オ タイショウ ト シタ フォーカス グループ インタビュー ト ショクドウ リヨウシャ オ タイショウ トシタ アンケート チョウサ ケッカ カラ | |||||
著者名(日) |
鈴木, 朋子
× 鈴木, 朋子× 山下, 晶子 |
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著者名よみ |
スズキ, トモコ
× スズキ, トモコ× ヤマシタ, アキコ |
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著者名(英) |
SUZUKI, Tomoko
× SUZUKI, Tomoko× YAMASHITA, Akiko |
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著者所属(日) | ||||||
大阪樟蔭女子大学健康栄養学部健康栄養学科 | ||||||
著者所属(日) | ||||||
株式会社阪急阪神百貨店 | ||||||
著者所属(英) | ||||||
en | ||||||
Faculty of Health and Nutrition, Department of Health and Nutrition, Osaka Shoin Women's University | ||||||
著者所属(英) | ||||||
en | ||||||
Hankyu Hanshin Department Stores Inc. | ||||||
抄録(日) | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 【目的】従業員食堂で、個別栄養教育プログラムを定期的に提供することの意義を検討することを目的とする。 【方法】プログラムは、体重・体脂肪測定と、管理栄養士による個別相談で構成され、2 カ月に 1 回の頻度で、年間を通して提供されていた。プログラム実施者である個別相談を担当する委託給食会社の管理栄養士 4 名を対象にフォーカスグループインタビューを、従業員食堂の利用者を対象にアンケート調査を行い、309 名を分析対象とした。 【結果】管理栄養士はプログラムを、(1)食堂利用者にとって健康づくりの場となっている、(2)自身にとって給食メニューの開発や管理栄養士としての専門性のスキルアップに生かされていると考えていることが示唆された。また、食堂利用者の 83%が、プログラムのポスターや実施場面を見たことがあると回答した。参加経験者は、食堂利用者の 22%であったが、未参加者のうち 75%が参加意図を示した。 【結論】本プログラムは、職場における健康支援プログラムとして、幅広く認知され、活用されていることが推察された。 |
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抄録(英) | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | To examine the significance of providing a periodic individual nutrition education program at an employee cafeteria. Methods: The nutrition education program, which was offered once every 2 months, consisted of two parts: weight and body fat measurement, and individual nutrition counseling. A focus group interview was conducted with four registered dieticians(RDs)who were in charge of nutrition counseling in the program, and whose main task was meal management for the employee cafeteria. A questionnaire survey for users of the employee cafeteria was conducted, with 309 subjects’ responses analyzed. Results: RDs thought that the program could be used,(1)to improve the health of the cafeteria users and(2)to develop cafeteria menus and improve their own expertise as RDs. Among cafeteria users, 83% answered that they had seen the program being implemented or the posters announcing the program. A total of 22% replied that they had participated, while 75% of non participants indicated their intention to partici- pate. Conclusion: These results indicate that this program was widely recognized and utilized as a health support program in the workplace. |
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雑誌書誌ID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA12510644 | |||||
書誌情報 |
大阪樟蔭女子大学研究紀要 en : Research Bulletin of Osaka Shoin Women's University 巻 8, p. 221-229, 発行日 2018-01-31 |